どうもけいぱぱです。
今は誰もがSNS・ネットメディア等を通じて自由に発信が出来るようになり、
世の中はあらゆる情報で溢れています。
この情報過多の時代だからこそ、採用活動でも情報に埋もれない
「採用コンセプト・メッセージ」を設定することは採用成功の重要ポイントです。
今回も「採用コンセプト・メッセージ」を表現した、
採用キャッチコピーの企業事例を3つの観点でご紹介します。
是非、自社の採用サイトの参考や、採用メッセージなどの参考にしてみてください。
それでは本日もよろしくお願いします！
採用キャッチコピー３選
- 一生、面白い仕事・・・吉本興業ホールディングス
- 可能性を絞るには、早すぎる。・・・TOPPAN
- いい子になるな、いい個になれ。・・・SMBC
改めて採用キャッチコピーには、企業理念など企業の様々な想いが
色濃く反映されたものが多くあると思います。
人によって、キャッチコピーから受ける印象はさまざまあると思いますが、
今回はブランディングの視点から、企業の採用キャッチコピーを
『ミッション/ビジョン/バリュー』という観点から今回も3つに分けてご紹介します。
＊ミッション、ビジョン、バリューとは？
１：企業ミッションに沿ったコピー（Missionを表現）
一生、面白い仕事
吉本興業ホールディングス
YOSHIMOTO RECRUIT – 吉本興業 採用サイト
お笑いでも有名な吉本興業らしい面白さをストレートに表現したコピーです。
短い言葉ですが、シンプルなメッセージの中にも企業の強い拘りを感じます。
またWEBサイトでは一笑、一勝、一翔、一商、一照、一匠、一Showと
「ショウ」の文字が変化してき、さまざま仕事の役割、やりがいを込めて表現しています。
そして、最後に一生へ。お笑いに一生携わって働きたい。一生お笑いを続けたい。
華やかな世界だからこそ、「一生」という言葉の重みも感じられます。
２：未来を想像させるコピー（Visionを表現）
可能性を絞るには、早すぎる。
TOPPAN
言わずもがな激変する印刷業界は、急速な変革を求められていますし、
そこに挑戦していくことが生きる道なのかもしれません。
このコピーは、印刷業界ということでエントリーを避ける学生へのメッセージにも読み取れますし、
学生の可能性という意味にも読み取れます。
これまでのイメージではなく、もっと今の自社をよく知って欲しいという想いが込められていると感じます。
ちなみに最近のCMは『すべてを突破する。TOPPA!!!TOPPAN』というブランドコピーを設定し、
凸版印刷が実現しているさまざまな領域での課題解決力を、
より多くの方々に知ってほしいという想いから生まれたとのことです。
これは、求職者・消費者に対しても一貫した未来への挑戦を感じさせます。
３：企業の価値を伝えるコピー（Valueを表現）
いい子になるな、いい個になれ。
SMBC
三井住友銀行 Recruiting 2023 (smbc-freshers.com)
「いいこ」という韻を上手く使ったキャッチコピーです。
金融や、銀行など、一見すると固いイメージを持たれがちですが、
個の発想力や行動力を大切にしている企業の考えをアピールしています。
最近の多くの企業が求めている「型にはまらない人」を求めるコピーです。
また、子と個の対比を見ても、子どもではなく、社会に責任を持った大人になろうという
メッセージにも捉えることができます。
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