30代パパの主張 【サラリーマン年収450万→700万へ1年間で伸ばした】成長する価値観5選
コロナ渦で変化したことによるサラリーマンの成長の為に必要な価値観5選をお送りします。是非参考にしてみてください！
2022-02
30代パパの主張 
仕事の話 ずっとこの職場で働き続けたくなる理由４選
ずっと働き続けたくなる会社には理由があります。その４選をご紹介！
仕事の話 仕事で評価されやすい人は使ってるフォロワーシップとは（組織は部下力で決まる）
本日は仕事で評価されやすい人は使ってるフォロワーシップとは？についてお届けします。あなたはどのタイプに当てはまるでしょうか？特徴や理想形に近づく為のアクションプランも同時に記載！
仕事の話 【副業社員・Wワーカーへ成果を出すマネジメントのコツ】
働き方改革により多様化していく現代において副業社員やWワーカーは他人事ではありません。コロナ渦でより進んでいることでしょう。今回は副業している社員・Wワーカー・業務委託などを管理している人向けにマネジメントのコツを記載。今後のアタリマエになっていくと思います。
30代パパの主張 【子育て・育児にも役立つコーチングスキル】GROWモデルって？
ビジネス用語でもあるコーチングスキル「GROWモデル」実は育児や子育てにも役立ちます！ビジネスマンにも役立ち親御さんにも是非一読してほしい！
お金の話 「フードデリバリーってぶっちゃけ稼げる副業なのか？」
Uber Eats/出前館/foodpanda/Wolt/DiDifoods全てぶっちゃけ稼げると思う？どんな理由でやってるのかどのくらい稼げてるのかデータから紐解き
仕事の話 【成長が遅いには理由がある】人材育成３step
教えられているけど成長が実感できない、部下を指導しているけど何でわかってくれないの？の双方課題を払拭する為に両者の課題などを図解で解説！
仕事の話 【無意味な上司と話すな】マネジメントの基礎理論
あなたの上司はきちんとReason使えてますか？理由を教えると人は成長していく。
仕事の話 【中堅社員必見】自立と協働の力を高める市場価値が高い会社員とは？
昨今のテレワークなどのリモートでのやり取りが進む中、社員ひとり一人には「自律して仕事を進める力」と「関係者と協働関係を築く力」の双方がより必要となってきていると言われています。
仕事の話 【出来ていない職場には近付くな】職場コミュニケーションの活性ポイント4選
昨今、在宅ワークの推奨で対面のコミュニケーションが減り、チーム内の人間関係がギスギスしたり、マネジメントに支障を感じている人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、相手に敬意を示し、円滑なコミュニケーションを行う「リスペクティング行動」に注目しました。